People Analytics
& Custos Invisíveis
do Trabalho
Como dados de presenteísmo, absenteísmo e riscos psicossociais estão mudando a forma como empresas tomam decisões sobre pessoas, produtividade e governança.
As empresas já possuem os sinais.
O problema é transformá-los em decisão.
Presenteísmo. Absenteísmo. Turnover. Sobrecarga. Afastamentos recorrentes. O RH deixou de falar apenas de pessoas — agora precisa falar de risco operacional, produtividade e governança baseada em dados.
Neste encontro, discutimos como People Analytics e indicadores organizacionais podem ajudar empresas a antecipar riscos, reduzir custos invisíveis e gerar decisões mais inteligentes.
Presenteísmo
Produtividade silenciosamente erodida no dia a dia.
Absenteísmo
Padrões de ausência que antecipam afastamentos.
People Analytics
Dados como base para decisão executiva.
Riscos Psicossociais
Mensurar e mitigar o impacto humano nas operações.
NR-1
Conformidade e governança em saúde ocupacional.
Governança Corporativa
Indicadores que sustentam decisões de board.
Conteúdo construído para decisão executiva
Sinais antes do afastamento
Como identificar padrões antes que se transformem em afastamento ou turnover.
People Analytics aplicado à saúde
Frameworks práticos para conectar dados de saúde a decisões de negócio.
Indicadores invisíveis
Métricas que impactam produtividade mas escapam aos dashboards tradicionais.
Riscos psicossociais & NR-1
Governança e conformidade na era da nova regulação.
Dados em decisões acionáveis
Como transformar volumes de dados em movimentos executivos concretos.
Cases executivos
Discussões reais sobre gestão de risco humano em grandes operações.
Agenda do encontro
Três horas de conteúdo executivo, conexão entre pares e prática aplicada.
- 14h00 – 14h15Abertura institucional
- 14h15 – 14h55Talk principalCustos Invisíveis do Trabalho: os sinais aparecem muito antes do afastamento — Tabata Polato (Acessa Saúde) + Médico do Trabalho convidado
- 15h05 – 16h05Painel ExecutivoComo transformar experiência, comportamento e indicadores em inteligência para gestão de pessoas — 1h
- 16h05 – 16h25Pitch das startups do ecossistema3 minutos por empresa para apresentação institucional
- 16h25 – 16h30Encerramento e networking
Painelistas confirmados
Temas norteadores
- • Quais indicadores as empresas mais negligenciam hoje?
- • O colaborador avisa quando está em risco?
- • Como identificar sinais antes do afastamento?
- • Como conectar experiência, comportamento e indicadores operacionais?
- • O que significa, na prática, fazer People Analytics voltado à tomada de decisão?
People Risk Intelligence
A Acessa é uma plataforma de People Risk Intelligence que conecta dados de saúde preventiva, riscos psicossociais e inteligência operacional para transformar sinais invisíveis em decisões acionáveis.
Atuamos na interseção entre HealthTech, HRTech e RiskTech para apoiar empresas na gestão de indicadores relacionados à saúde corporativa, produtividade e governança psicossocial.
"Transformando custos invisíveis em inteligência."
Parque Tecnológico São Caetano do Sul
O encontro acontece no maior hub de inovação da cidade, ambiente que reúne empresas, governo e academia em torno de tecnologia, dados e desenvolvimento econômico.
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